今年，固原农电从做实作业现场安全管控、做实安全教育培训、做实安全生产对标考核三方面入手，进一步筑牢安全生产基础。同时，把农电各级安全生产人员技能培训作为重点，一方面通过供电所周普考、县供电公司月抽考、农电公司季调考方式，不断提高农电员工安全思想意识和安全技能水平，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变；另一方面建立奖励激励和对标考核机制，通过对标考核单位、奖励处罚个人措施，强化安全教育培训的效果，逐步形成全员参与农电安全管理的良好氛围，以点带面推动农电安全生产管理工作再上台阶。

　　考试前，结合二季度“反违章、除隐患”劳动竞赛考评中存在的共性问题、星级供电所检查中的薄弱环节、近期系统安全事故通报中的相关问题，该公司组织开展了业务培训。调考内容涵盖《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）》《国网宁夏电力公司操作票、工作票（配电部分）管理规定（试行）》《国网宁夏电力公司配电网作业现场标准化布防规范》《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》《农村配网工程施工作业典型安全措施》《宁夏电力公司农网设备标准缺陷库》等方面知识。考试采取单人单桌、ABC卷的形式进行，期间考场纪律井然有序，所有考生认真答题，监考人员认真监考，确保了考试的严肃性和真实性。对于调考成绩不合格的，将择期组织补考。

　　据了解，固原农电建立安全知识调考常态机制，每季度开展一次，调考对象为供电所所长、副所长、安全员和配电班长，每次调考人数不少于25%，全年实现所有安全管理人员调考。