公司组织开展2014年优秀专家人才考核工作
1月16日上午，公司在培训中心召开了2014年度优秀专家人才考核会。37名被考核的优秀专家人才走上讲台，通过晒业绩、亮成果的PPT演示方式，进行了年度个人述职。结合个人述职内容，公司考核组对专家进行了专业知识提问和业绩证明材料质询，同时按照专家考核标准，完成了量化打分。本年度不参与考核的公司各层级专家代表和人资专业人员对考核进行了全程观摩。
今年，为加强公司优秀专家人才动态考核管理，公司对原有考核方式进行了调整：公司级及以上专家人才考核由公司统一组织、增加现场答辩环节、扩大民主测评面等，为确保最终评价结果客观公正奠定了基础。
本次参加考核的专家共37人，其中国网公司级12人，公司级25人。考核项目包括履职能力、创新能力、建章立制、学术研究、人才培养、工作作风及廉洁自律、项目获奖等内容；考核结果分为优秀、称职、基本职称、不称职四个等级。最终考核结果经公司专家评审委员会确认后，反馈专家所在单位及本人，同时按照国网公司专家考核相关规定，专家津贴将与年度考核结果挂钩。
