3月2日，公司政工部对国家电网公司政工专业通用制度开展了集中学习，分别对已经颁布的9项通用制度制作了PPT，并由各处室结合公司管理要求和工作实践，对相关制度核心内容予以讲解宣贯。同时政工部还对国家电网公司保密、会议、接待、调研等相关通用制度及信访工作管理办法开展了集中学习。

　　通过培训，政工部人员纷纷表示，贯彻执行国家电网公司通用制度，是落实依法治企、守纪律、讲规矩的前提条件，是落实“严管理、强基础、转作风、树形象”要求的重要载体，是指导和规范日常管理工作的行动指南。

　　培训要求，一是深入开展国家电网公司通用制度学习，加强通用制度与日常工作的衔接与融合，确实杜绝工作中的“习惯性违章”现象，确保工作流程和工作方式规范合理。二是积极开展通用制度宣贯工作，及时将培训课件分发到基层单位，通过集中宣讲或指导自学的方式开展基层单位通用制度的学习工作，确保通用制度学习全面覆盖、一贯到底。三是加强对基层单位通用制度学习执行情况的督促检查，切实发挥通用制度的指导规范作用，确保通用制度在公司政工工作中落地生根。