11月1日，经研院修订完善《国网宁夏电力有限公司经济技术研究院创新创效工作绩效考核评价细则（2024版）》并予以公示。该细则依据经研院绩效管理实施细则制定，覆盖科技研发成果、软科学成果、管理创新成果等多个方面。该细则旨在进一步激发全员创新活力，提升经研院在科技研发、管理创新等领域的竞争力，体现了经研院对创新创效工作的重视。

　　细则突出了考核与激励并重，详细规定了项目立项、创新奖项、技术标准、知识产权、论文专著、成果转化成效以及创新平台建设奖励等多个维度的考核评价范围和标准，通过加大奖励力度，充分肯定团队和个人在促进创新工作中作出的重要贡献。该细则的实施，将持续优化科研管理、运行及奖励机制，促进成果转化、提升科技管理水平，增强核心竞争力，加大对重大科技奖项、标准制修订和成果转化应用激励力度，将薪酬分配向科研及一线人员合理倾斜，营造积极的创新创效工作氛围，不断激发创新活力。

　　下一步，经研院将持续深化科研管理，聚焦关键技术攻关，完善成果转化体系，探索创新成果推广，加大原创成果激励，培养创新人才，通过完善制度和优化体系，释放企业创新活力，支撑电网高质量发展。